Técnico/a de Relaciones Laborales – Barcelona

¿A quien buscamos?
Buscamos uno/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral (seguridad social, Hacienda, administraciones).
Una persona con capacidad de gestionar de manera eficiente el proceso completo de administración de nóminas y seguridad social, garantizando la cuidadosa compensación de las personas trabajadoras, el cumplimiento de la normativa vigente y la coordinación con las áreas de Personas y Bienestar, Servicios y Administración y Finanzas de la entidad.
Velará por una gestión laboral cuidadosa, transparente y alineada con los valores de la entidad e impulsará con el apoyo de la Dirección y del equipo de Personas y Bienestar los retos de las novedades en legislación laboral y de la seguridad social.
Este rol es clave para cuidar también a quién cuida.

¿Qué harás como técnico/a de Relaciones Laborales en ASISTED?

Gestión de nóminas

• Elaborar y revisar las nóminas mensuales con rigor y precisión.
• Gestionar retenciones, cotizaciones y otros cálculos salariales segundos la normativa vigente.
• Atender y resolver preguntas, incidencias y dudas del personal con empatía y profesionalidad.
• Hacer una gestión proactiva y de comunicación de los cambios normativos o convencionales que se acontezcan en lo laboral y de seguridad social.

Administración laboral

• Tramitar altas, bajas y cambios de Seguridad Social del personal.
• Gestionar contratos de trabajo y copias básicas.
• Gestionar anticipos, quitanzas, liquidaciones y embargos.
• Coordinar la gestión de accidentes laborales y la comunicación a entidades oficiales.
• Gestionar bajas de IT y AT en relación con la Mutua d´Accidentes de Trabajo de l´entidad.
• Aplicar el convenio colectivo de la entidad y todas sus implicaciones.
• Apoyar en procedimientos laborales (amonestaciones, sanciones o desvinculaciones) a la Dirección de la Area de Personas y Bienestar.

Cumplimiento normativo y seguimiento

• Gestión y presentación de los seguros sociales a la TGSS.
• Garantizar la fiabilidad de los datos y cálculos de nómina y SS.
• Elaborar informes de absentismo e indicadores laborales junto con Datos de Personas y Bienestar.
• Mantenerse actualizado/da en normativa laboral, convenios y tablas salariales.
• Formar al resto de l´equipo de Personas y Bienestar en materia laboral.

Acompañamiento al equipo

• Atender consultas laborales de las personas cuidadoras con proximidad y orientación al servicio semanalmente.
• Colaborar con las áreas de Personas y Bienestar y Administración y Finanzas.

¿Qué perfil necesitamos?

Formación y experiencia:

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión laboral y nóminas.
• Conocimiento avanzado de sistemas de nóminas y Seguridad Social.
• Dominio de catalán y castellano.
• Valorable experiencia en entornos sociales o del tercer sector.

Competencias clave:

• Rigor y atención al por menor.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades comunicativas y sensibilidad interpersonal.
• Compromís con los valores sociales.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada cumplida de lunes a jueves, y viernes de 9h a 14h con sistema de guardias rotativas con el resto del equipo de Personas y Bienestar.
• Formar parte de una entidad en crecimiento y con impacto social.
• Ser parte de un entorno próximo, colaborativo y comprometido con las personas.
• Estabilidad profesional.
• Condiciones según experiencia y valía aportada.
• Formación continua y acompañamiento profesional.
• Oficina en Barcelona, excelente comunicación en transporte público.

¿Te sumas?
Si crees en una gestión laboral rigurosa pero también próxima y respetuosa con las personas, nos encantaría conocerte.